BHV-cursus op eigen locatie: handig, efficiënt en zonder gedoe
In zorgorganisaties is bedrijfshulpverlening geen formaliteit, maar een cruciale veiligheidsmaatregel. Van verpleeghuizen tot thuiszorgorganisaties: overal kunnen zich noodsituaties voordoen waarbij snel en adequaat handelen levens kan redden. Toch is het organiseren van BHV-trainingen vaak een logistieke puzzel. Medewerkers moeten vrij worden geroosterd, er moet vervoer worden geregeld en de dagelijkse zorg moet ondertussen doordraaien. Steeds meer zorginstellingen kiezen daarom voor een praktische oplossing: een cursus die gewoon op de eigen werkplek plaatsvindt.
(ingezonden mededeling)
Waarom BHV extra belangrijk is in de zorg
Voor zorginstellingen geldt een verhoogde verantwoordelijkheid op het gebied van veiligheid. Je werkt met kwetsbare mensen die niet altijd zelfstandig kunnen evacueren bij brand of andere calamiteiten. Bovendien komen medische noodsituaties vaker voor dan in andere branches. Een BHV cursus op eigen locatie zorgt ervoor dat je team optimaal voorbereid is op de specifieke risico's die zich in jullie werkomgeving kunnen voordoen. Denk aan bewoners met dementie die gedesoriënteerd raken bij een evacuatie, of aan de aanwezigheid van medische apparatuur die extra aandacht vraagt bij een calamiteit. De Arbeidsomstandighedenwet schrijft voor dat werkgevers voldoende bedrijfshulpverleners moeten hebben. In de zorg betekent dit vaak meer BHV'ers dan in andere sectoren, simpelweg omdat de risico's groter zijn.
De praktische voordelen van een cursus op je eigen locatie
Het laten volgen van een BHV-training op de eigen werkplek bespaart aanzienlijk veel tijd en kosten. Medewerkers hoeven niet naar een externe locatie te reizen, wat al snel een halve dag extra vrij betekent. In plaats daarvan kunnen ze na de training meteen weer aan het werk. Voor zorginstellingen die vaak te maken hebben met krappe bezetting is dit een enorm voordeel. Je kunt bovendien makkelijker meerdere medewerkers tegelijk opleiden zonder dat dit ten koste gaat van de bezetting op de werkvloer.
Ook financieel maakt het verschil. Reiskosten vallen weg en je hoeft geen rekening te houden met files of vertragingen bij het openbaar vervoer. De cursus kan worden ingepland op momenten die het beste passen in het rooster, bijvoorbeeld tijdens rustigere diensten of op momenten dat er extra handen beschikbaar zijn. Dit voorkomt stress en gedoe bij zowel de planning als de uitvoering.
Oefenen met de situatie van alledag
Een groot voordeel van trainen in je eigen omgeving is dat je medewerkers direct kennismaken met de middelen en routes die zij in een echte noodsituatie zullen gebruiken. Ze leren waar precies de EHBO-koffertjes hangen, hoe de AED werkt die in jullie gang hangt en welke evacuatieroutes het beste zijn voor bewoners met een rollator of rolstoel. Dit is veel effectiever dan oefenen in een anonieme cursusruimte waar alles er anders uitziet.
De trainers kunnen scenario's inbouwen die specifiek zijn voor jullie situatie. Wat doe je als er brand uitbreekt in de nacht wanneer veel bewoners liggen te slapen? Hoe handel je bij een valincident in de badkamer? Door in de eigen werkomgeving te oefenen, slaat de kennis beter aan. Medewerkers voelen zich zekerder omdat ze weten hoe ze moeten handelen in hun vertrouwde setting. Bovendien werkt het teamversterkend: collega's die samen trainen, weten straks precies op elkaar te vertrouwen wanneer het er echt op aankomt.
Flexibiliteit in planning
Externe cursussen hebben vaste data waarop je je moet aanpassen. Een training op eigen locatie draai je precies om: de cursus past zich aan jouw planning aan. Dit betekent dat je rekening kunt houden met vakantieperiodes, drukte op de afdeling of andere praktische overwegingen. Voor zorginstellingen met wisselende diensten en onregelmatige werktijden biedt dit enorme voordelen.
Je kunt ervoor kiezen om de training in blokken te splitsen, zodat niet iedereen tegelijk weg is van de werkvloer. Of juist kiezen voor een intensieve dagtraining wanneer er tijdelijk extra personeel beschikbaar is. Deze flexibiliteit zorgt voor minder stress bij zowel management als medewerkers.
Waar je op moet letten bij het kiezen van een cursuspartner
Niet iedere aanbieder is geschikt voor het verzorgen van trainingen in zorginstellingen. Zoek naar een partij met specifieke ervaring in de zorg, die begrijpt welke uitdagingen er spelen. Gecertificeerde trainers zijn een must, net als actuele leermiddelen die voldoen aan de nieuwste richtlijnen. Aanbieders zoals 101bhv hebben ervaring met het geven van cursussen in verschillende zorgsettings en kunnen inspelen op de specifieke wensen van jullie organisatie.
Let ook op praktische zaken: beschikt de aanbieder over voldoende oefenmateriaal dat zij meenemen? Kunnen zij omgaan met de specifieke omstandigheden in jullie gebouw? Een goede cursuspartner denkt mee over de beste manier om de training vorm te geven en stelt zich flexibel op.
Investeren in veiligheid loont
Een BHV-cursus op de eigen locatie is meer dan een afvinklijstje voor de arbeidsinspectie. Het is een investering in de veiligheid van zowel medewerkers als de mensen voor wie jullie zorgen. Door te kiezen voor training in de eigen werkomgeving, zorg je voor beter opgeleide BHV'ers die zelfverzekerd kunnen handelen wanneer dat nodig is. En dat alles zonder het gedoe van externe locaties, lange reistijden en ingewikkelde planning. Voor zorginstellingen die praktisch willen blijven zonder in te leveren op kwaliteit, is het een logische keuze.